优秀的领导者能带领企业取得更高的营业额、更高的客户满意度、更强的员工凝聚力和协同力、更高的员工保留率,从而推动组织绩效的提升。
人才管理的目的 是确保企业内部的人力资源体系可以保证合适的员工、合适的工作以及基于企业战略的业务目标在合适的时间内实现稳定的平衡,得到匹配。
ASSESS 系统中国 - 海问联合是一家致力于提供人才发展咨询和评价的专业公司,是美国 ASSESS 系统国际在中国的独家代表。 ASSESS 系统具有 30 多年历史,在全球 42 个国家为超过 4300 家客户提供服务。
我们提供胜任能力构建,招聘流程梳理,人才发展体系建设,工业组织心理学测评, Coaching 辅导以及领导力培训等服务。 目前在中国有超过 200 家跨国公司和优秀的本土企业在使用 ASSESS 系统中国-海问联合的各项服务。
使命:提供创新、一流和具有实效的咨询和测评解决方案,帮助中国企业发展组织胜任能力。 愿景:成为中国领先的人才管理和测评方案咨询公司,受到业界和人力资源广泛认可和尊重的人力资源咨询机构。
专业:提供专业的测评和有价值的咨询和评估服务,为客户提供最高水平的专业服务; 学习:学习和分享人才管理新概念、新方法,帮助客户不断提升、创新和超越。 实效:不仅仅是测评产品,更提供为客户带来推动业务发展的人才咨询解决方案。
ASSESS 系统中国 - 海问联合致力于推动组织胜任力发展,提供胜任力模型构建 , 人力资源测评,评价中心咨询和领导力发展等系列培训。
ASSESS 系统高度专业而且为客户量身打
造各项服务。 ASSESS 系统的顾问积极倾听客户的意见,并及时做出响应。迄今为止,这是我与人才评估服务商 之间最棒的一次合作经
历 -IBM 项目经理