ASSESS 系统国际是总部位于美国德州达拉斯的工业组织心理学研究中心和人力资源咨询公司，它的前身可以追溯到 50 年前成立的 LWFW 公司。 ASSESS 系统国际在全球范围内为企业提供用于人力资源管理的各项评估、发展咨询和测评服务。

在过去的 15 年里， ASSESS 系统国际在测评的基础上，开发并扩展了广泛的产品、服务和组织咨询，并拓展到国际范围内的企业中。 2001 年， ASSESS 系统国际实施了全球化经营，开始发展与国际伙伴的合作， ASSESS 系统的国际合作伙伴也秉承 ASSESS 系统对质量和客户价值的追求。目前， ASSESS 系统在超过 42 个国家有合作伙伴，包括南美、北美、亚洲和欧洲，并在这些地区不断的进行研究，包括文化的转换、常模本地化和相关的标准认证。在中国， ASSESS 系统中国 - 海问联合国际培训中心是 ASSESS 系统的唯一代表。

ASSESS 系统的价值观是人力资源流程应该明确和直接地支持组织的战略目标。我们提供快速定制、基于网络的测评工具和方法，和具有 20 年积累的评价中心和发展中心咨询和服务，能迅速的匹配客户的人才评估需求，比起传统的咨询公司更为有效，并提供有针对性的、有成本效益的培训、咨询和服务。 ASSESS 系统在全球范围内培训人力资源顾问和人力资源专业人士，以使他们能为客户和自己所在的公司提供最佳的人才评价和发展解决方案。 ASSESS 系统国际的带头人都是组织心理学专家，他们都是美国心理学会的成员，并持有美国德克萨斯州的从业执照。 ASSESS 系统遵从美国心理学会、工业和组织心理学协会、德克萨斯州心理学会和美国员工选拔程序的准则。