如何避免企业昙花一现?
- 内部人才继任计划

优秀的领导者能带领企业取得更高的营业额、更高的客户满意度、更强的员工凝聚力和协同力、更高的员工保留率,从而推动组织绩效的提升。

 

(案例分享)
人才管理之道
-基于胜任力构建人才管理体系

人才管理的目的 是确保企业内部的人力资源体系可以保证合适的员工、合适的工作以及基于企业战略的业务目标在合适的时间内实现稳定的平衡,得到匹配。

 

( 白皮书 )
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在日复一日的工作中,什么是你想要收获的?

如果你希望:

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招聘职位

Senior Consultant

The Senior Consultant will be formally employed by Haiwen United. She/He will be fully engaged in ASSESS consulting and assessment with ASSESS Systems/Haiwen.
Requirements

Have solid client work and network and be an expert in key HR consulting topics-such as competency modeling, development and training, recruitment and selection, assessment centre, performance management, HR operations and talent management, etc.
· Relevant degree required; MBA or HR relevant graduate degree/equivalent work experience strongly preferred.
· Good command of spoken and written English and Chinese.
· Excellent analytical, diagnostic, communication skills, creative and proactive problem-solving skills.
· At least 3 year experience in consulting arena. Client management experience is strongly preferred.
· Mature personality, ability to work independently and in a team on multiple projects.

Position: Beijing/Shanghai

Responsibilities

ASSESS Sales and Consulting
· Report to ASSESS business director
· Develop the ASSESS Systems market by understanding the client's HR objectives and needs
· Develop ASSESS solutions and offer solutions to prospective clients
· Builds and maintain strong client relationships
· Manage the process of ASSESS project implementation
· Support our continued efforts to translate, localize and validate various assessment tools from ASSESS Systems International
企业客户经理

企业客户经理面向企业客户推荐,销售 ASSESS 系统中国 - 海问联合的 ASSESS 测评工具和咨询培训服务,并向企业客户总监汇报。

职位要求:

· 大学本科及以上学历,三年以上咨询和培训销售经验;
· 有可靠的客户基础优先;
· 性格开朗,有优秀的沟通能力和人际关系技巧;
· 较强的口头和书面表达能力;
· 工作主动性强,踏实,细致,责任心强;
· 有较强的以客户为导向的意识;
· 优秀的英语口语和书面表达能力;
· 有相关咨询行业从业经历优先考虑。

工作内容:

· 通过各种渠道友好并职业地与潜在客户取得初步联系;
· 明确并分析客户的人力资源和培训需求;
· 独立撰写针对客户需求的初步建议书,与相关人员以及进行销售拜访,实现销售目标;
· 负责项目实施前期的部分准备及协调工作,并解决项目实施过程中的各种突发事件;
· 对销售实时状况进行记录和分析;
· 在公司组织的各项市场推广活动,如沙龙,研讨会中负责一定行政工作。

 
 

我始终觉得如果带来好的客户,就必须提供

优质服务,其中最关键的就是“立即把问题处理好” --- 在事情出现差错时马上进行修正。你们的团队在这方面做得非常好,修正我们(而不是你们)第一次做错的事。想想这个一共有 1500 名员工的公司,每个人都有一个评估者和审核者,我们成功地做到了。再次感谢你们以及你们的团队。

- 某大型食品销售公司人力资源总监